Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og engasjert rekrutterer som kan hjelpe oss med å tiltrekke, vurdere og ansette de beste talentene til vår organisasjon. Som rekrutterer vil du spille en sentral rolle i å bygge sterke team ved å identifisere kandidater som passer både faglig og kulturelt. Du vil samarbeide tett med ledere og HR-teamet for å forstå bemanningsbehov, utvikle effektive rekrutteringsstrategier og sikre en positiv kandidatopplevelse gjennom hele prosessen.
Dine arbeidsoppgaver vil inkludere alt fra å skrive stillingsannonser og screene søknader, til å gjennomføre intervjuer og følge opp kandidater. Du vil også være ansvarlig for å bruke ulike rekrutteringskanaler, inkludert sosiale medier, nettverk og rekrutteringsplattformer, for å nå ut til potensielle kandidater. I tillegg vil du bidra til å utvikle og forbedre våre rekrutteringsprosesser og sikre at vi følger gjeldende lover og retningslinjer.
Vi ser etter en person med sterke kommunikasjonsferdigheter, evne til å bygge relasjoner og en god forståelse for hva som kreves for å lykkes i ulike roller. Du bør være strukturert, resultatorientert og ha en genuin interesse for mennesker og organisasjonsutvikling. Erfaring med rekruttering, enten internt eller fra byrå, er en fordel, men vi er også åpne for kandidater med relevant utdanning og motivasjon for å lære.
Som rekrutterer hos oss vil du få muligheten til å jobbe i et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø, hvor du får påvirke og bidra til selskapets vekst og suksess. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode utviklingsmuligheter og et sterkt faglig fellesskap. Hvis du brenner for å finne de rette menneskene og ønsker å være en del av et fremtidsrettet team, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utforme og publisere stillingsannonser
- Gjennomføre screening av søknader og CV-er
- Planlegge og gjennomføre intervjuer
- Samarbeide med ledere for å forstå bemanningsbehov
- Bruke sosiale medier og nettverk for å finne kandidater
- Følge opp kandidater gjennom hele rekrutteringsprosessen
- Delta i employer branding-aktiviteter
- Oppdatere og vedlikeholde rekrutteringssystemer
- Sikre at rekrutteringsprosesser følger lover og retningslinjer
- Bidra til kontinuerlig forbedring av rekrutteringsstrategier
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, psykologi eller lignende
- Erfaring med rekruttering er en fordel
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å jobbe strukturert og selvstendig
- Kunnskap om rekrutteringsverktøy og -plattformer
- Interesse for mennesker og organisasjonsutvikling
- Evne til å håndtere flere prosesser samtidig
- God forståelse for arbeidsmarkedet og trender
- Erfaring med intervjuteknikker og vurderingsmetoder
- Flytende i norsk, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med rekruttering?
- Kan du beskrive en vellykket rekrutteringsprosess du har gjennomført?
- Hvordan håndterer du høyt arbeidspress og mange parallelle prosesser?
- Hvilke rekrutteringsverktøy har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen rekruttering?
- Hva er din tilnærming til mangfold og inkludering i rekruttering?
- Hvordan samarbeider du med ledere for å forstå deres behov?
- Har du erfaring med employer branding?
- Hvordan vurderer du om en kandidat passer til en bedriftskultur?
